Module 4 : Professional Skills

Question 1

If a factory manager gets a big order to deliver but there is a shortage of workers, the manager will _______ | यदि किसी फैक्ट्री मैनेजर को डिलीवरी के लिए बड़ा ऑर्डर मिलता है, लेकिन कर्मचारियों की कमी है, तो मैनेजर _______ ।

Stop working | काम करना बंद करेगाRequest workers to work extra hours | कर्मचारियों से अतिरिक्त घंटे काम करने का अनुरोध करेगाIgnore the problem | समस्या पर ध्यान नहीं देगाCancel the orders | ऑर्डर रद्द करेगा

Question 2

What should a restaurant owner do to attract more customers and improve his business? | एक रेस्तरां मालिक अधिक ग्राहक चाहता है और अपने व्यवसाय में सुधार करना चाहता है। उसे क्या करना होगा?

Guess what customers want and provide it. | अनुमान लगाना कि कस्टमर्स क्या चाहते हैं और उन्हे प्रदान करनाCopy other restaurants and follow. | अन्य रेस्तरां की कॉपी बनाना और फॉलो करनाTalk to customers, understand their preferences, make changes to the menu, and ask for feedback. | कस्टमर्स से बात करना, उनकी प्राथमिकताओं को समझना, मेनू में बदलाव करना, फीडबैक मांगनाRandomly select new dishes in the menu | मेनू में अनियमित रूप से नए व्यंजन चुनना

Question 3

While working, it is important to share our ideas with others because _______ | काम करते समय अपने आईडिया को दूसरों के साथ शेयर करना महत्वपूर्ण है क्योंकि ______

to make others feel included. | दूसरों को शामिल महसूस कराने के लिएto show off your knowledge. | अपने ज्ञान का प्रदर्शन करने के लिएtalking can help and make ideas better. | बातचीत से मदद मिल सकती है और विचारों को बेहतर बनाया जा सकता है।to impress others. | दूसरों को प्रभावित करने के लिए

Question 4

In a team where members have different ideas and there is a disagreement, what should be done? | एक टीम में जहां सदस्यों के विचार अलग-अलग हों और असहमति हो, तो क्या किया जाना चाहिए?

Let them argue | उन्हें बहस करने दीजिएChoose one idea without discussion | बिना किसी चर्चा के एक विचार चुनना चाहिएDiscuss both ideas and find a way to make everyone agree | दोनों विचारों पर चर्चा करना और सभी को सहमत कराने का तरीका खोजना चाहिएAsk someone else to decide | किसी और से निर्णय लेने के लिए कहना चाहिए

Question 5

When we find a faster way to pack products at the factory, what should we do? | जब हमें फैक्ट्री में उत्पादों को पैक करने का तेज़ तरीका मिल जाए, तो हमें क्या करना चाहिए?

Pack products faster than our coworkers | हमारे सहकर्मियों की तुलना में उत्पादों को तेज़ी से पैक करनाContinue packing the way the team has been doing | टीम जिस तरह से पैकिंग करती आ रही है, उसी तरह से पैकिंग जारी रखनाShare the faster packing method with our team | अपनी टीम के साथ तेज़ पैकिंग विधि साझा करनाKeep the method as secret | विधि को गुप्त रखना

Question 6

What term describes a person who is always trying out new ways to reuse waste materials? | कौन सा शब्द उस व्यक्ति का वर्णन करता है जो हमेशा अपशिष्ट पदार्थों के पुन: उपयोग के नए तरीके आज़मा रहा है?

Planner | प्लानर (योजनाकर्ता)Doer | डॉयर (कर्ता)Idea Person | आइडिया पर्सनPeacekeeper | पीसकीपर (शांतिरक्षक)

Question 7

In an organization where all workers are skilled and working systematically, the outcome will be ________. | किसी ऐसे संगठन में जहाँ सभी कर्मचारी कुशल हों और व्यवस्थित रूप से काम कर रहे हों, परिणाम ________ होगा।

Loss for the organisation | आर्गेनाईजेशन के लिए क्षतिConfusion | कन्फ्यूश़नIncreased output and profit | अधिक आउटपुट और अधिक प्रॉफिटLess work gets done | काम कम होगा

Question 8

Learning a new skill to do fundamentally the same nature of task is called _______ | मूल रूप से समान प्रकृति के कार्य को करने के लिए नया कौशल सीखना _______ कहलाता है

Reskilling | रीस्किलिंगUpskilling | अपस्किलिंगSemi-skilled | सेमि-स्किल्डTechnician | टेक्निशियन

Question 9

Which of the following is a people skills required in a workplace? | कार्यस्थल में निम्नलिखित में से कौन सा कौशल लोगों के लिए आवश्यक है?

Driving skills | ड्राइविंग स्किलBeing kind & Listening | दयालु बनना और सुननाTechnical Skills | टेक्निकल स्किलWork alone | अकेले काम करना

Question 10

Which of these situations show people working well together as a team? | इनमें से कौन सी स्थिति लोगों को एक टीम के रूप में मिलकर अच्छा काम करते हुए दिखाती है?

Two people arguing and not agreeing | दो लोग बहस कर रहे हैं और सहमत नहीं हो रहे हैंA group sharing ideas and listening to each other | एक समूह जो विचार साझा करता है और एक दूसरे को सुनता हैOne person doing all the work without any help from team members | एक व्यक्ति टीम के सदस्यों की सहायता के बिना सभी कार्य कर रहा हैAll are working without discussing each other | सभी एक-दूसरे से चर्चा किए बिना काम कर रहे हैं

Question 11

While working with a team, if we notice a co-worker struggling with their workload, what should we do? | एक टीम के साथ काम करते समय, यदि हम किसी सहकर्मी को अपने काम के बोझ से जूझते हुए देखते हैं, तो हमें क्या करना चाहिए?

Ignore their struggles and focus on your own work. | उनके संघर्षों पर ध्यान न दें और अपने काम पर ध्यान केंद्रित करना चाहिएOffer to help them with their tasks. | उन्हें उनके कार्यों में मदद करने के लिए ऑफर करना चाहिएLaugh at their inability to manage their workload. | अपने कार्यभार को मैनेज करने में उनकी असमर्थता पर हँसना चाहिएReport their struggles to the supervisor. | सुपरवाइजर को उनके संघर्षों की रिपोर्ट करना चाहिए

Question 12

Plan, Prepare, Perform is related to ______. | प्लान, प्रिपेर, परफॉर्म _______ से संबंधित है।

your resume | आपके रेज़्यूमेyour work | आपके कार्यattending an interview | साक्षात्कार में भाग लेनाyour personality | आपके व्यक्तित्व

Question 13

What is a benefit of self-improvement? | सेल्फ-इम्प्रूवमेंट का क्या लाभ है?

Better relationships | बेहतर रिश्तेIncreased workload | बढ़ा हुआ कार्यभारLower confidence | कम आत्मविश्वासStagnation | स्थिरता

Question 14

While working in a team, if one of your team members is on leave and hasnʹt completed their tasks, what should you do? | टीम में काम करते समय, अगर आपकी टीम का कोई सदस्य छुट्टी पर है और उसने अपना काम पूरा नहीं किया है, तो आपको क्या करना चाहिए?

Criticise your coworker for not completing their work. | अपने सहकर्मी की आलोचना करें कि वह अपना काम पूरा नहीं कर रहा है।Keep working on your own tasks. | अपने काम पर काम करते रहें।Ask other team members for help and complete your coworkerʹs task. | टीम के दूसरे सदस्यों से मदद मांगें और अपने सहकर्मी का काम पूरा करें।Complain to your supervisor about the incomplete work. | अधूरे काम के बारे में अपने सुपरवाइजर से शिकायत करें।

Question 15

As a machine operator, if you find that your machine is not working properly, what should you do? | एक मशीन ऑपरेटर के तौर पर, अगर आपको लगे कि आपकी मशीन ठीक से काम नहीं कर रही है, तो आपको क्या करना चाहिए?

Ignore it | इसे इग्नोर करना चाहिएTry to find the cause and remedies for the problem to solve it | समस्या का कारण और उसे हल करने के उपाय खोजने का प्रयास करना चाहिएBlame someone for the defect | डिफेक्ट के लिए किसी को दोष देना चाहिएHide the machine | मशीन को हाईड कर देना चाहिए

Question 16

While purchasing an equipment for your trade, how will you make decision? | अपने व्यापार के लिए कोई उपकरण खरीदते समय आप कैसे निर्णय लेंगे?

Choose the cheapest machine available | उपलब्ध सबसे सस्ती मशीन चुनना चाहिएLook at all the details, think carefully about the needs & budget and then make the choice | सभी विवरणों को देखें, आवश्यकताओं और बजट के बारे में ध्यान से सोचना और फिर चुनाव करना चाहिएPick the machine which you like | वह मशीन चुनना चाहिए जो आपको पसंद होChoose the first machine you see | आपको जो पहली मशीन दिखे उसे चुनना चाहिए

Question 17

What is required for your career growth and sustainability? | आपके करियर की वृद्धि और स्थिरता के लिए क्या आवश्यक है?

Good behaviour | अच्छा व्यवहारDegree | डिग्रीOpportunity | अवसरBuild new skills | नए कौशल का निर्माण करें

Question 18

For career growth and _________ we need to build ______ | करियर ग्रोथ और _________ के लिए हमें ______ बनाने की जरूरत है

skills, sustainability | कौशल, स्थायित्वskills, bridges | कौशल, ब्रिजsustainability, dams | स्थायित्व, डैमsustainability, new skills | स्थायित्व, नए कौशल

Question 19

Which of the following best describes the self-management skill of reliability? | निम्नलिखित में से कौन विश्वसनीयता के सेल्फ मैनेजमेंट स्किल का सबसे अच्छा वर्णन करता है?

Not completing tasks on time | समय पर कार्य पूरा नहीं करनाPeople always trust you to do your job well | लोग हमेशा आप पर भरोसा करते हैं कि आप अपना काम अच्छी तरह से करेंगेIgnoring the needs of others | दूसरों की ज़रूरतों को नज़रअंदाज़ करनाNot being honest with colleagues | सहकर्मियों के साथ ईमानदार न रहना

Question 20

A person’s natural ability to do something is called ______ | किसी व्यक्ति की कुछ करने की स्वाभाविक क्षमता ______ कहलाती है

attitude | एटीट्यूडadaptability | एडेप्टेबिलिटीaptitude | ऐप्टिटूडacceptance | एक्सेप्टेन्स

Question 21

Which of the following is self-management skills? | निम्नलिखित में से कौन सा सेल्फ-मैनेजमेंट स्किल है?

Listening skill | लिसनिंग स्किलWriting skill | राइटिंग स्किलAdaptability and Flexibility | अडाप्टेबिलिटी और फ्लेक्सिबिलिटीSpeaking skill | स्पीकिंग स्किल

Question 22

A bag manufacturer designs a product and shows it to five different people for feedback. Why is it important to listen to different users and not just one? | एक बैग निर्माता एक उत्पाद डिज़ाइन करता है और उसे फीडबैक के लिए पांच अलग-अलग लोगों को दिखाता है। सिर्फ़ एक की नहीं, बल्कि अलग-अलग उपयोगकर्ताओं की बात सुनना क्यों ज़रूरी है?

Because itʹs fun | क्योंकि यह मजेदार हैTo get a lot of ideas | बहुत सारे विचार प्राप्त करने के लिएTo understand the common problems from different users | विभिन्न उपयोगकर्ताओं की सामान्य समस्याओं को समझने के लिएTo get a lot of appreciation for her work | अपने काम के लिए खूब सराहना बटोरने के लिए

Question 23

What is work ethic? | कार्य नैतिकता क्या है?

Skills for work | काम के लिए कौशलMoral values at work | काम पर नैतिक मूल्यPhysical labor | शारीरिक श्रमMeasuring productivity | उत्पादकता मापना

Question 24

When a machine operator suddenly faces a problem and quickly finds another way to do the work, it is called _________. | जब मशीन ऑपरेटर को अचानक कोई समस्या आती है और वह तुरंत काम करने का दूसरा तरीका खोज लेता है, तो उसे _________ कहते हैं।

Honesty | आनेस्टीAdaptability | अडाप्टेबिलिटीSincerity | सिन्सेरिटीIntegrity | इंटीग्रिटी

Question 25

________ is always doing our work with dedication and to the best of our ability. | ________ हमेशा अपना काम समर्पण और अपनी पूरी क्षमता के साथ करता है।

Self-management | सेल्फ मैनेजमेंटReliability | रिलायबिलिटीCommitment | कमिटमेंटHonesty | आनेस्टी

Question 26

Which of the following is a good working habit? | निम्नलिखित में से कौन सी एक अच्छी कार्य आदत है?

Complaining about coworkers | सहकर्मियों के बारे में शिकायत करनाArriving late to work | काम पर देर से पहुँचनाDressing neatly | साफ-सुथरे कपड़े पहननाIgnoring tasks | कार्यों को नज़रअंदाज़ करना

Question 27

What are some people related problems in a workplace? | कार्यस्थल पर लोगों से संबंधित कुछ समस्याएँ क्या हैं?

More staff in the workplace | कार्यस्थल पर अधिक स्टाफMore qualified workers | अधिक योग्य कर्मचारीMore experienced works | अधिक अनुभवी कार्यWorkers do not communicate while facing the problem | प्रॉब्लम को फेस करते समय कर्मचारी कम्यूनिकेट नहीं करते है

Question 28

___________ is a code of behaviour that is based on respect, values and professionalism. | __________ व्यवहार का एक कोड है जो सम्मान, मूल्यों और व्यावसायिकता पर आधारित है।

Workplace etiquette | कार्यस्थल शिष्टाचारBusiness | व्यवसायEducation | शिक्षाExperience | अनुभव

Question 29

When a manufacturer is trying to make a better school bag using design thinking, what would be the next step after understanding the studentsʹ needs in a bag? | जब कोई निर्माता डिजाइन सोच का उपयोग करके बेहतर स्कूल बैग बनाने की कोशिश कर रहा है, तो बैग में छात्रों की जरूरतों को समझने के बाद अगला कदम क्या होगा?

Plan different bag designs | विभिन्न बैग डिजाइनों की प्लान बनानाAsk students to test the bags | विद्यार्थियों से बैग का टेस्ट करने को कहनाChoose the material for the bag | बैग के लिए मटेरियल चुननाChoose the colour of the bag | बैग का रंग चुनना

Question 30

What should you avoid in your appearance at work? | काम पर अपनी उपस्थिति में आपको क्या नहीं करना चाहिए?

Wearing clean clothes | साफ कपड़े पहननाWrinkled clothes | झुर्रीदार कपड़ेNeat appearance | साफ-सुथरा दिखनाProper uniform | उचित यूनिफार्म

Question 31

If your first design of design thinking doesnʹt work, what should you do? | यदि डिज़ाइन थिंकिंग का आपका पहला डिज़ाइन काम नहीं करता है, तो आपको क्या करना चाहिए?

Give up on it | इसे छोड़ देना चाहिएAsk for feedback and try to improve | फीडबैक मांगना और सुधार करने का प्रयास करना चाहिएMake something else | कुछ और बनाना चाहिएPurchase some other design | कोई और डिज़ाइन खरीदना चाहिए

Question 32

When your teamʹs project is unsuccessful, what will you do as a leader? | जब आपकी टीम का प्रोजेक्ट असफल हो जाता है, तो एक लीडर के रूप में आप क्या करेंगे?

Blame the team for the failure | असफलता के लिए टीम को दोषी ठहराना चाहिएEncourage learning from mistakes | गलतियों से सीखने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिएScold them | उन्हें डाटना चाहिएIgnore the team members | टीम के सदस्यों की उपेक्षा करना चाहिए

Question 33

What should you do before making a choice at work? | कार्यस्थल पर कोई विकल्प चुनने से पहले आपको क्या करना चाहिए?

Don’t think too much | बहुत ज्यादा नहीं सोचना चाहिएLook at the details, listen to othersʹ ideas and choose | विवरणों को देखना, दूसरों के विचारों को सुनना और चुनना चाहिएTake immediate decision | तुरंत डिसिशन लेना चाहिएDon’t discuss with others | दूसरों के साथ डिस्कस नहीं करना चाहिए

Question 34

Which of the following best describes skills such as commitment, reliability, adaptability and flexibility? | निम्नलिखित में से कौन सा कौशल प्रतिबद्धता, विश्वसनीयता, अनुकूलनशीलता और लचीलेपन का सबसे अच्छा वर्णन करता है?

Teamwork | टीम वर्कSelf-management | सेल्फ मैनेजमेंटBusiness | बिज़नेसEducation | एजुकेशन

Question 35

While working with your team on a project, one of your coworkers is finding it difficult to finish their job. What should you do in this situation? | किसी प्रोजेक्ट पर अपनी टीम के साथ काम करते समय, आपके एक सहकर्मी को अपना काम पूरा करने में कठिनाई हो रही है। इस स्थिति में आपको क्या करना चाहिए?

Finish their work for them. | उनके लिए उनका काम फिनिश करना चाहिएIgnore their problem and focus on your own work. | उनकी समस्या को नजरअंदाज करना चाहिए और अपने काम पर ध्यान देना चाहिएComplain about them to the boss. | उनके बारे में बॉस से शिकायत करना चाहिएHelp and support them to finish their work. | उनका काम पूरा करने में उनकी सहायता करना और समर्थन करना चाहिए

Question 36

What are the different steps in design thinking? | डिजाइन थिंकिंग के विभिन्न स्टेप्स क्या हैं?

Imagine, Plan and Try | कल्पना करना, योजना बनाना और प्रयास करनाTry, Create and Decide | प्रयास करना, बनाना और निर्णय लेंनाListen, Choose, Plan, Try, Ask | सुनना, चुनना, योजना बनाना प्रयास करना, पूछनाImagine, Decide, Create and Try | कल्पना करना, निर्णय लेना, बनाना और प्रयास करना

Question 37

Your community wants to reduce plastic waste. How can you use design thinking to find new ideas to solve this problem? | आपका समुदाय प्लास्टिक अपशिष्ट को कम करना चाहता है। इस समस्या को हल करने के लिए नए विचार खोजने के लिए आप डिज़ाइन थिंकिंग का उपयोग कैसे कर सकते हैं?

Ignore the problem because itʹs too difficult to solve | समस्या पर ध्यान न देकर क्योंकि इसे हल करना बहुत कठिन हैWork together with shops or people nearby to find ways to use less plastic | प्लास्टिक का कम उपयोग करने के तरीके खोजने के लिए दुकानों या आस-पास के लोगों के साथ मिलकर काम करकेMake more things with plastic because theyʹre easy to use | प्लास्टिक से अधिक चीज़ें बनाएं क्योंकि उनका उपयोग करना आसान होता हैBlame others for the plastic waste issue | प्लास्टिक कचरे के मुद्दे के लिए दूसरों को दोष देकर

Question 38

While doing some difficult work, if it is not going on well, what we have to do? | कोई कठिन काम करते समय यदि वह ठीक से नहीं चल रहा हो तो हमें क्या करना होगा?

Keep trying and look for another way | प्रयास करते रहें और दूसरा रास्ता खोजना चाहिएTake a break and give up | थोड़ा ब्रेक लें और हार मान लेना चाहिएAsk someone else to do it for you | किसी और को आपके लिए यह करने के लिए कहना चाहिएGet upset and quit trying | परेशान हो जाएं और प्रयास करना छोड़ देना चाहिए

Question 39

While working on a project, you realized that you had made a mistake. What should you do? | किसी प्रोजेक्ट पर काम करते समय, आपको एहसास हुआ कि आपने गलती की है। आपको क्या करना चाहिए?

Blame team members for the mistake | गलती के लिए टीम के सदस्यों को दोषी ठहरानाWait for someone else to find out about the mistake | गलती के बारे में किसी और को पता चलने का इंतज़ार करनाTell your boss about the mistake | गलती के बारे में अपने बॉस को बतानाIgnore the mistake and continue working | गलती को नजरअंदाज करें और काम जारी रखना

Question 40

In a manufacturing unit, the packaging process is taking longer than usual time, causing delays in shipments. What should the workers do? | एक विनिर्माण इकाई में, पैकेजिंग प्रक्रिया में सामान्य से अधिक समय लग रहा है, जिससे शिपमेंट में देरी हो रही है। मजदूरों को क्या करना चाहिए?

Continue packaging the same way | इसी प्रकार पैकेजिंग जारी रखना चाहिएIgnore the problem | समस्या पर ध्यान नहीं देना चाहिएDiscuss and think about different ways to pack faster | तेजी से पैकिंग करने के विभिन्न तरीकों पर चर्चा करना और सोचना चाहिएComplain to the management | मैनेजमेंट से शिकायत करना चाहिए

Question 41

Which of the following is a good work habit? | निम्नलिखित में से कौन सी गुड वर्क हैबिट है?

Getting tensed when work is challenging | काम चुनौतीपूर्ण होने पर तनावग्रस्त हो जानाNot following workplace rules | कार्यस्थल नियमों का पालन न करनाChoosing easy tasks | आसान कार्यों का चयन करनाNot giving up when something goes wrong | कुछ गलत होने पर हार नहीं मानना

Question 42

If you are making a new app for the people, why it is important to test it? | अगर आप लोगों के लिए कोई नया ऐप बना रहे हैं तो उसे टेस्ट करना क्यों ज़रूरी है?

To show people how good you are at making apps | लोगों को यह दिखाने के लिए कि आप ऐप्स बनाने में कितने अच्छे हैंTo check if people like the colors and pictures | यह जांचने के लिए कि क्या लोगों को रंग और चित्र पसंद हैंBecause itʹs fun to watch others try your app | क्योंकि दूसरों को अपना ऐप आज़माते हुए देखना मज़ेदार हैTo see how people use it and make it better | यह देखने के लिए कि लोग इसका उपयोग कैसे करते हैं और इसे बेहतर बनाते हैं

Question 43

Which is a good way to handle when some of your team member made a mistake? | जब आपकी टीम के किसी सदस्य ने कोई गलती की हो तो उसे संभालने का कौन सा अच्छा तरीका है?

Blame the person who did the mistake | उस व्यक्ति को दोष देना जिसने गलती की हैWait for someone else to solve it | इसे सुलझाने के लिए किसी और का इंतजार करनाDiscuss and find a way to solve it | चर्चा करना और इसका समाधान ढूढ़नाGet angry and scold the team | क्रोधित हो जाना और टीम को डाटना

Question 44

If you come up with an idea to improve the work using design thinking, what should you do next? | यदि आपके पास डिजाइन थिंकिंग का उपयोग करके काम को बेहतर बनाने का कोई विचार आता है, तो आपको आगे क्या करना चाहिए?

Write down your idea and keep it safe | अपने आईडिया को लिख कर सुरक्षित रख लेना चाहिएApply and test if it works | यदि यह काम करता है तो अप्लाई करना और टेस्ट करना चाहिएTell everyone about it | इसके बारे में सभी को बताना चाहिएThink of another idea | दूसरे आईडिया के बारे में सोचना चाहिए

Question 45

Which of the following behaviours is not a characteristic of a team player? | निम्नलिखित में से कौन सा व्यवहार टीम प्लेयर की विशेषता नहीं है?

Taking credit for othersʹ work | दूसरों के कार्य का श्रेय लेना चाहिएListening to teammatesʹ ideas | साथियों के विचारों को सुनना चाहिएRespecting different viewpoints | विभिन्न दृष्टिकोणों(व्यूपॉइंट्स) का आदर करना चाहिएWillingness to help others | दूसरों की सहायता करने की इच्छा रखनी चाहिए

Question 46

_______ is when a group of people work together to finish something. | _______ तब होता है जब लोगों का एक समूह किसी चीज़ को पूरा करने के लिए एक साथ काम करता है।

Team work | टीम वर्कBusiness | व्यवसायEducation | शिक्षाExperience | अनुभव

Question 47

What has drastically changed the world of work? | कार्य की दुनिया में किस चीज़ ने भारी बदलाव किया है?

Environment | परिवेशTechnology | तकनीकीInvestment | निवेशWorkers | श्रमिक

Question 48

What is a good habit regarding your behavior towards coworkers? | सहकर्मियों के प्रति आपके व्यवहार के संबंध में एक अच्छी आदत क्या है?

Ignore them | उन्हें नजरअंदाज करनाComplain behind their backs | उनकी पीठ पीछे शिकायत करनाTreat them with respect | उनके साथ सम्मान से पेश आनाAvoid interaction | बातचीत से बचना

Question 49

Why is a strong work ethic important? | एक मजबूत कार्य नीति क्यों महत्वपूर्ण है?

More vacations | अधिक छुट्टियाँSlower work | धीमा कामEfficient productivity | कुशल उत्पादकताLess teamwork | कम टीमवर्क

Question 50

What will keep evolving there by making jobs undergo changes? | ऐसा क्या विकसित होता रहेगा जिससे नौकरियों में परिवर्तन आएगा?

Time | टाइमWorkforce | वर्कफोर्सTechnology | टेक्नोलॉजीInvestment | इन्वेस्टमेंट

Question 51

When you do not know how to use a new machine, what will be your action? | जब आप नई मशीन का उपयोग करना नहीं जानते तो आपका क्या कार्य होगा?

Ask for help and learn how to use the machine | सहायता मांगें और सीखें कि मशीन का उपयोग कैसे करना चाहिएTake a break and do it later | थोड़ा ब्रेक लेकर और बाद में इसे करना चाहिएStay silent till someone teaches you | जब तक कोई आपको सिखा नहीं दें तब तक कुछ नहीं करना चाहिएLeave the job | नौकरी छोड़ देना चाहिए

Question 52

What does working well together mean? | एक साथ अच्छा काम करने का क्या मतलब है?

Be friendly with all | सबके साथ मित्रतापूर्ण व्यवहार करना चाहिएNot doing any mistakes | कोई गलती नहीं करना चाहिएParticipate get-together | मिलन समारोह में भाग लेना चाहिएSharing ideas, listening, finding solutions together | विचार साझा करना, सुनना, साथ मिलकर समाधान खोजना चाहिए

Question 53

A person can get promotions based on his _______ and _________ | एक व्यक्ति अपने _______ और _________ के आधार पर पदोन्नति प्राप्त कर सकता है

environment, experience | परिवेश, अनुभवexample, qualifications | उदाहरण, योग्यताqualifications, experience | योग्यता, अनुभवconduct, behaviour | आचरण, व्यवहार

Question 54

What does being punctual at work signify? | कार्यस्थल पर समय का पाबंद होना क्या दर्शाता है?

Carelessness | लापरवाहीProfessionalism | पेशेवरताLaziness | आलस्यDisinterest | अरुचि

Question 55

How does design thinking help solve problems? | डिज़ाइन थिंकिंग किस प्रकार समस्याओं को हल करने में मदद करती है?

By following a strict process | एक स्ट्रिक्ट प्रोसेस का पालन करनाBy guessing solutions randomly | बेतरतीब ढंग से समाधानों का अनुमान लगानाBy understanding what people need and improving solutions | यह समझकर कि लोगों को क्या चाहिए और समाधानों में सुधार करनाBy trusting on personal assumptions | व्यक्तिगत धारणाओं पर भरोसा करना

Question 56

While purchasing new chairs for students using design thinking, what is the first step to think? | डिज़ाइन थिंकिंग का उपयोग करने वाले छात्रों के लिए नई कुर्सियाँ खरीदते समय सोचने वाला पहला स्टेप क्या है?

Plan how to make the chair | कुर्सी कैसे बनाई जाती है, इसका प्लान बनानाThink what is studentʹs requirement in a chair | सोचिए कुर्सी के लिए विद्यार्थी की क्या आवश्यकता हैChoose the colour of the chair | कुर्सी का रंग चुननाTest different chair designs | विभिन्न कुर्सियों के डिज़ाइन का टेस्ट करना

Question 57

What are some resource related problems in a workplace? | कार्यस्थल पर रिसोर्स संबंधी कुछ समस्याएं क्या हैं?

Electricity | इलेक्ट्रिसिटीLess operators | कम ऑपरेटरMore space for less machines | कम मशीनों के लिए अधिक जगहShortage of materials and space | मैटेरियल्स एवं स्थान की कमी

Question 58

Why is it important to think of new ways to solve problems? | प्रॉब्लम्स को सॉल्व करने के नए तरीकों के बारे में सोचना क्यों महत्वपूर्ण है?

New ideas can make work easier or faster | नये आईडिया काम को आसान या तेज बना सकते हैंIt is fun to try new things | नई चीज़ों को ट्राइ करना मज़ेदार हैTo waste time | टाइम वेस्ट करने के लिएIt is unnecessary to try new things | नई चीजों को ट्राइ करना अनावश्यक है

Question 59

Which of the following ways can help you work well with people? | निम्नलिखित में से कौन सा तरीका लोगों के साथ अच्छा काम करने में आपकी मदद कर सकता है?

Technical skill | टेक्निकल स्किलNot doing any mistakes | कोई गलती नहीं करनाNot talking to coworkers | कोवर्कर से बात नहीं करनाPaying attention, staying calm in challenging situations | चुनौतीपूर्ण स्थितियों में शांत रहकर ध्यान देना

Question 60

While working with your team on a project, one of your coworkers is finding it difficult to finish their job. What should you do in this situation? | किसी प्रोजेक्ट पर अपनी टीम के साथ काम करते समय, आपके एक सहकर्मी को अपना काम पूरा करने में कठिनाई हो रही है। इस स्थिति में आपको क्या करना चाहिए?

Finish their work for them. | उनके लिए उनका काम फिनिश करना चाहिएIgnore their problem and focus on your own work. | उनकी समस्या को नजरअंदाज करना चाहिए और अपने काम पर ध्यान देना चाहिएComplain about them to the boss. | उनके बारे में बॉस से शिकायत करना चाहिएHelp and support them to finish their work. | उनका काम पूरा करने में उनकी सहायता करना और समर्थन करना चाहिए

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